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差异收入高低取决于绩效工资教师待遇的另一个问题是，不同地区之间存在较大差异。首都师范大学教授薛海平，2014年-2016年间调研了7省份近30所中小学校，结果显示省际和省内中小学教师工资水平均存在较大差距。山东省青岛市某县级市26年教龄的初中英语老师代寿领告诉记者，他每月到手工资超过7000元，如果加上扣除的五险一金等，实际工资破万。该地另一名从教7年的小学教师每月到手工资超过5000元。

对于半导体业务较少的公司，三只指数的意见并不一致。如京东方A（000725.SZ），在中证半导体的成分股中，赫然占据了8.8%的比例，而另外两只指数没有纳入该股；三安光电（600703.SH），只有中华半导体指数没有纳入。对成分股的不同认知，让三只指数在走势上也出现了较明显的差异：

责任编辑：马秋菊 SF186原标题：货币政策空间足 护航经济稳中向好本报记者彭扬自2020年1月1日，央行宣布全面降准0.5个百分点后，市场预期春节前后可能存在“降息”窗口。综合稳增长、降成本、通胀预期高点下降等因素，今年降准降息仍有空间，货币政策将护航经济继续稳中向好。

如果说买股票就像自己买菜做饭，指数基金就像自助餐。而同一主题的不同指数基金，就像不同餐厅出品的自助餐。究竟哪个自助餐更合适呢？我们来看一下这三只基金追踪的标的具体情况：国泰CES半导体ETF，追踪的是中华交易服务半导体行业指数（简称“中华半导体”，指数代码：CESCSC）。

再看Costco，藏着一个神秘数字14，意思是任何商品定价后的毛利润率最高不得超过14%，超过14%需要董事长签字。这个毛利润率，在除去费用交完税款之后，纯利润几乎为0了。可见，Costco“毛利润率降到根本不赚钱”不是被动行为，不是因为竞争激烈，而是主动选择。Costco的利润额，不直接与商品进货价、销售价和销售量相关，而是只与会员人数直接相关。会员费就是Costco向每位客户每年收取的定额中介服务费，Costco每年收取的会员费，几乎就等于它全年的纯利润额。但是，Costco 的股价在近十年稳步上长，大幅跑赢同业西尔斯，以及零售常青树沃尔玛。2019年 11 月 7 日，Costco 的股价已经超过300美元。

二、中证半导体（1）在中证全指样本空间内，按照过去一年日均成交金额由高到低排名，剔除流动性排名后 20%的股票；（2）将涉及半导体设计、制造、应用与设备生产的上市公司股票纳入半导体主题；（3）按照过去一年日均总市值由高到低排名，选取不超过 100 只上市公司股票作为样本股。