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“非银在银行间市场整体处于比较弱势的地位。”北京某保险资管人士对21世纪经济报道记者表示，据其了解，某中字头大型券商的主要银行类交易对手，是一家规模不大的城商行，“很多跟非银玩的银行，一般人可能都叫不上名字”，而6月以来因银行信用风险事件导致的避险情绪，会在一定程度上导致银行对非银“一刀切”，“比如说，有些银行会暂停所有产品户的交易。”

合同中务必明确加班加点工资计算基数这次出台的实施细则规定，用人单位应当与劳动者在劳动合同中对劳动报酬、加班加点工资计算基数进行明确约定。劳动合同对劳动报酬及加班工资计算基数约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。如果没有集体合同，或者集体合同当中也没有约定加班加点工资计算基数，那么就要以劳动者应得工资扣除加班加点工资后的数额作为加班加点工资计算基数。

重点投资3C产业制造业《证券日报》记者了解到，海伦哲的外延式并购战略并不是一个短期的行为。据丁剑平介绍，“外延式发展”是指充分利用资本市场优势，积极慎重实施并购重组。外延式并购方面，公司不会跨界并购，不会进入自己看不懂的行业。公司投资的目标企业具备四个条件，“国家鼓励支持的智能制造装备行业；企业在行业中具有显著的技术优势，细分市场前三名；有一支懂管理、积极进取的核心管理和技术团队；企业成长性好。”

历经多个工作岗位锻炼后，2009年，时年41岁的刘文华步入厅级领导行列，出任江西省商务厅副厅长。信息日报江西政读注意到，2014年10月至2015年12月，刘文华曾到地市挂职，任景德镇市委常委、副市长。2015年12月，刘文华担任赣州市委常委，章贡区委书记，两年后转任赣州市委常委、常务副市长。今年2月，刘文华任赣州市委副书记，至此次兼任赣州市委统战部部长。

乍一看，美国央行的计划似乎与实现2%的通胀和最大就业目标不相符：它打算在未来几年逐步将利率提高到长期平均水平之上，从而导致失业率异常低，且通胀率高于目标。为什么不通过加快加息来达到目标呢？一个答案是，美联储不知道加息的效果如何（这一风险最初由威廉·布雷纳德（William Brainard）研究）。如果它们比预期的更强大，那么通胀将过低，经济增长将低于预期。如果这些措施没有效果，央行无论如何也无能为力。因此，从风险管理的角度来看，对加息保持谨慎是有道理的，避免走得太远。

内生式增长的同时，海伦哲一直在不遗余力地进行外延式并购。2012年，在原有高空作业车等业务的基础上，海伦哲通过上海产权交易所收购了上海格拉曼国际消防装备有限公司，进入消防车行业。2017年，格拉曼实现各类产品销售300余台，总规模进入消防车行业前十位，其中军用车辆产品占有率90%以上。